Asegurar que todos los empleados y operaciones se comportan y se realizan de acuerdo al Código de Conducta.

Acciones realizadas:

• Confección, seguimiento y cumplimiento del Plan Anual de Compliance.

• Evaluar la percepción sobre transparencia según resultado de Encuesta de clima laboral.

• Cursos y capacitaciones sobre temas de ética y compliance.